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ページ
  • 手当もなし、福利厚生もなし
  • その代わり正社員にはできない
  • 短期雇用で企業を渡り歩くことが可能です
  • 給料は正社員のほうがいいのは当たり前
  • 誰だって一見さんより
  • 常連さんのほうが大事ですから
  • そこが理解することができずに
  • 「正社員と同じ仕事なのに給料が安い!」
  • なんて吠えるのは世間知らず
  • としか言いようがありません
  • 次にアルバイトとパートの違いですが
  • 現在では厳密な違いはありません
  • 募集をする側は、短期長期=アルバイト
  • 超長期=パート または 学生=アルバイト
  • 主婦などの学生以外=パート
  • のようになんとなく分けているだけです
  • アルバイトは正社員と比べて
  • 待遇が悪いというのは勘違いです
  • たとえば有給休暇ですが
  • これはアルバイトでももらう権利があります
  • ただし条件が2つあるのです
  • 6カ月以上勤務していること
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  • アルバイトを始めて1カ月や
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  • 同時に普段サボってばかりでは
  • 有休はもらえなくても当然です
  • 上の2つの条件を満たしていれば
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  • これはあくまで権利であって
  • アルバイトに関しては雇う側も
  • 労働基準法云々が適当だったりもするので
  • 「うちはアルバイトに有休はないよ」と
  • 言われたら諦めるのが無難です
  • 「裁判をしてでも勝ち取る!」と
  • 言うのなら止めはしません
  • それは勝つ可能性が高いですし
  • アルバイトの休憩時間も
  • 労働基準法で決められています
  • 労働時間が6時間以上の場合は45分の休憩
  • 8時間以上の場合は60分の休憩を
  • 与えることが義務づけられているのです
  • 逆にいえば労働時間が6時間未満の場合は
  • 休憩時間がなくても文句は言えないのです
  • 「4時間勤務で休憩5分て短くね?」
  • なんて思ってた人もいるかもしれませんが
  • 4時間の勤務ならたと5分でも
  • 休憩時間をくれるのは雇う側の厚意です
  • アルバイトと正社員の違いで
  • まっさきに思い浮かぶのが各種保険
  • アルバイトは保険がなくて
  • 正社員には保険があるなんて
  • 思い込んでいませんか?
  • アルバイトだって社会保険も
  • 雇用保険もちゃあんと適用されるんですよ
  • 社会保険とは健康保険と厚生年金保険のこと
  • 学生だろうとアルバイトだろうと
  • 20歳から払う義務があります
  • 健康保険はざっくり説明すれば
  • 毎月きちんと保険料を払えば
  • 病院の治療費が安くなるもの
  • あなたが学生なら親の保険に入っているはず
  • これは健康保険証を見ればわかります
  • 厚生年金保険とはいわゆる「年金」です
  • 20歳を超えたら少しずつ支払い
  • 65歳以上で給付されるアレです
  • 最近では消えたとかなんとか
  • イヤな話題が多いですが……
  • 健康保険と厚生年金保険を
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  • 4分の3以上の時間働いていれば
  • 社会保険が適用され給料から
  • 天引きされることになります
  • 「え? 給料減るなら
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  • と思ったあなた、それは甘いです
  • 給料から天引きされている社会保険料は
  • 実は保険料の全額ではありません
  • 残りの社会保険料は雇っている
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  • 個人で社会保険料(正確には個人が支払う
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  • 勤務時間が長いアルバイトをしているなら
  • 給料明細をチェックしてみてください
  • もし社会保険料が天引き
  • されている気配がないなら
  • アルバイト先にかけあってみましょう
  • 次は雇用保険について説明します
  • 雇用保険とは失業したときに
  • 備えてかけておく保険です
  • 雇用保険に加入しておけば
  • 失業中でも少しだけお金が
  • 国から支払われるのです
  • アルバイトにも雇用保険は適用されますが
  • 1週間に20時間以上働いていることと
  • 1年以上働く見込みがあることが条件です
  • もちろん加入すれば保険料を
  • 倉庫作業の短期アルバイト
  • 履歴書
  • アルバイトをする時に探す方法は、いくつかあります
  • 英語力があるならばアルバイトで活かす
  • 明日は我が身
  • インターネットを利用したアルバイトの仕事
  • アルバイトの労働時間